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如何降低應聘者面試爽約率？
多做招聘的HR可能都有過這樣的經歷，就是當你辛辛苦苦約了一批應聘者前來面試時，來的人寥寥無幾，這種被應聘者放鴿子不來參加面試的情況叫爽約。如何降低面試爽約率是招聘人員必須高度重視的問題，因為面試爽約意味著你的很多工作都白做了。試想，你一邊要協調內部...
15個高溫天氣用工風險管理知識點！
隨著天氣日漸炎熱，高溫津貼、中暑工傷等話題又被提上了日程，企業用工管理如何規范？本文整理了高溫天氣用工風險管理的15個知識點，幫助用人單位在炎炎夏日里加強安全防范措施，確保用工無憂。 ...
從一則案例分析恢復履行勞動合同期間的工資如何補發？
2019年1月3日，黎陽與威法公司簽訂《全日制勞動合同書》，約定黎陽從事作業員工作，勞動合同期限自2019年1月3日至2021年1月3日，勞動報酬為每月10日發工資。經黎陽提出，威法公司將威法公司承擔的應當為黎陽繳納的社會保險費用計入黎陽工資，發放...
暴雨天氣可以不上班嗎？與洪水有關的10個勞動爭議問題
近日，河南鄭州出現暴雨，造成嚴重損失。尤其是看到地鐵上多人在車廂被淹，讓人著實擔心，幸好被救。今天，安陽同學發視頻，城區汪洋大海，北方多地又繼續面臨強降雨模式，暴雨天氣可能涉及到勞動合同履行的問題，筆者梳理了其中幾個問題，供大家參考。 ...
